대입정보 > 대입뉴스 | 모바일 진학사

이전 가기

수시 대입정보

수시 주요 이슈 - Part 02. 이공계 특성화대학 & 교육대학 수시 분석

조회수 679 입력 2024.08.16

가 가 가

클립하기

클립 완료

주소가 복사되었습니다.

1. 이공계 특성화 대학

이공계 중심 대학인 과학기술원(KAIST, GIST, DGIST, UNIST)과 한국에너지공과대학교(KENTECH)는 특별법에 의해 설립된 대학들로, 수시모집 6회 지원, 정시모집 3회 지원 제한에서 제외되며 타 대학의 지원 또는 합격(등록) 여부와 관계없이 지원이 가능하다. 여기에 과학기술원 4곳은 최근 삼성전자와 연계한 반도체 계약학과를 신설하여 운영하기도 한다.
과학기술 분야에 대한 공부를 하고 싶은 학생들이라면 한 번쯤 진학을 고려해볼 만한 과학기술원 및 KENTECH의 2025학년도 신입생 선발 방법을 알아보자.

1) 한국과학기술원(KAIST)

KAIST는 2025학년도에 총 870명 내외(정원 외 반도체시스템공학과 100명 포함, 외국인전형 제외)의 학생을 모집한다. 삼성전자와의 계약학과인 반도체시스템공학과를 제외하고는 학과 구분 없이 무학과로 선발한다. 수시 선발인원은 작년보다 5명 증가한 815명으로, Early Admission과 Regular Admission으로 나누어 선발한다. Early Admission에는 창의도전전형(220명)과 학교장추천전형(95명)이, Regular Admission에는 일반전형(410명) 및 고른기회전형(60명), 특기자전형(30명)이 해당된다. 이 중 창의도전전형과 일반전형 간에는 중복지원이 가능하다. 반도체시스템공학과의 경우 특기자전형을 제외한 모든 전형에서 선발한다.

Early Admission인 창의도전전형과 학교장추천전형은 면접 없이 서류 100%로 선발한다. Regular Admission인 일반전형, 고른기회전형, 특기자전형은 단계별 전형으로, 1단계 서류평가와 2단계 면접평가를 시행한 뒤 1단계 성적과 2단계 성적을 4:6으로 반영하여 최종합격자를 결정하게 된다.

일반전형과 고른기회전형의 면접은 ‘학업역량’ 면접과 ‘적합성’ 면접으로 구분된다. 학업역량 면접에서는 수학·과학·영어 관련 구술면접을, 적합성 면접에서는 지원서 기반 질문 및 공통질문에 대한 구술면접을 진행한다. 특기자전형의 경우 학업역량 면접 대신, 특기 관련 우수성과 잠재력을 확인하는 구술면접(본인 특기역량 발표 포함)을 통해 ‘특기역량’을 평가한다.

모든 전형에는 입학지원서, 학교생활기록부 외에 자기소개서와 독서이력/목록이 필수로 요구되며 교사추천서도 필요하다. 선택사항으로 교내활동, 학교장 승인을 받은 교외활동 등 지원자가 자기소개서에 기술한 내용을 증빙할 수 있는 활동에 대한 자료를 제출할 수 있다. 단, 제출할 수 있는 항목은 교내외 수상실적 및 수료증, 교내외 봉사활동 확인서로 제한하고 있다. 학교장추천전형의 경우 대학수학능력시험 6월 모의평가 성적 제출도 가능하다.

2) 광주과학기술원(GIST)

GIST의 2025학년도 선발인원은 230명 내외(정원 외 반도체공학과 30명 포함)로, 수시에서는 215명 내외을 선발한다. 전형별 선발인원은 일반전형 150명(반도체공학과 포함), 학교장추천전형 40명, 고른기회전형 15명, 특기자전형 10명 내외로 작년과 동일하며, 전형 간 중복 지원은 불가하다. 반도체공학과의 경우 일반전형으로만 25명을 선발한다.

모든 전형에서 1단계 서류평가 후 2단계에서 면접을 실시하며, 자기소개서와 교사추천서가 필수로 요구된다. 1단계인 서류평가 합격자 규모는 일반전형이 6배수 내외, 학교장추천전형과 고른기회전형이 5배수 내외, 특기자전형이 4배수 내외이다.

학생부종합전형인 일반전형, 학교장추천전형, 고른기회전형의 경우 2단계 면접에서 ‘전공수학능력’과 ‘내적역량’을 평가한 후, 서류전형 60%와 면접전형 40%로 최종합격자를 선정한다. 특기자전형에서는 면접에서 ‘특기역량’과 ‘내적역량’을 평가하며, 학생부종합전형과 달리 서류평가와 면접평가 결과를 반영비율 없이 종합하여 최종 선발한다.

3) 대구경북과학기술원(DGIST)

DGIST에서는 2025학년도에 전년과 동일한 230명 내외(정원 외 반도체공학과 30명 포함, 외국인전형 제외)를 선발한다. 그 중 수시 모집인원은 215명 내외로, 학생부종합전형으로 일반전형 135명(반도체공학과 포함), 학교장추천전형 50명, 고른기회전형 20명 내외를 선발하고, 과학인재전형으로 10명 내외를 선발한다. 반도체공학과는 일반전형에서만 25명을 선발한다.

학생부종합전형에서는 면접 없이 서류평가 100%로 최종합격자를 선발한다. 과학인재전형의 경우 1단계 서류평가 후(5배수 내외) 2단계에서 면접을 실시하여 서류평가와 면접평가 결과를 5:5로 반영, 최종합격자를 선발한다. 모든 전형에서 자기소개서를 필수로 제출하도록 하고 있으며 학교장추천전형에 한해서만 교사추천서를 받는다.

4) 울산과학기술원(UNIST)

UNIST는 과학기술원 중 유일하게 이공계열(무학과, 반도체공학과)과 경영계열로 나누어 신입생을 선발한다. 수학∙외국어 분야에 대한 열정 및 역량을 갖춘 학생이라면 경영계열 지원을 고려해볼 만하다. 또한 지역인재전형을 운영하는 곳이기도 하다. 고등학교 전 교육과정을 울산광역시 소재 고교에서 이수하거나, 고등학교 전 기간 동안 울산광역시에 거주한 학생이 대상이다.

올해 특기자전형을 폐지하고 탐구우수전형을 신설했다. 2025학년도 모집인원은 480명 내외(정원 외 포함)이며, 이 중 수시에서 465명 내외를 선발한다. 일반전형이 330명 내외(이공(무학과) 270명, 이공(반도체) 35명, 경영 25명)로 가장 많고, 지역인재전형 65명(이공(무학과) 60명, 경영 5명), 고른기회전형(이공(무학과)) 40명, 탐구우수전형(이공(무학과)) 30명 내외 순으로 선발한다.

탐구우수전형을 제외한 나머지 전형들은 면접 없이 서류평가 100%로 신입생을 선발하며, 지원자격 증빙서류를 제외하면 입학원서와 자기소개서, 학생부 외에 추가로 제출해야 하는 서류는 없다. 탐구우수전형의 경우 단계별 전형을 실시하여, 1단계 서류평가에서 모집정원의 2배수 내외를 선발한 후 2단계에서 면접을 실시한다. 최종 합격자는 서류평가와 면접평가를 각각 50%씩 합산하여 결정한다. 탐구우수전형에서는 필수 제출 서류 외에, 교내 활동 및 학교장 승인을 받은 활동에 한해 기타입증자료를 선택적으로 제출할 수 있다.

5) 한국에너지공과대학교(KENTECH)

KENTECH은 단일 모집단위인 에너지공학부로 수시, 정시 총 110명을 모집한다. 수시에서는 학생부종합전형으로만 선발하며, 모집인원은 일반전형 90명, 고른기회전형 10명으로 총 100명이다.
1단계에서 모집 정원의 5배수 내외를 선발하고 2단계 면접 전형을 실시한 뒤, 1단계 성적과 면접평가 성적을 50%씩 반영하여 최종합격자를 결정하게 된다. 자기소개서를 필요로 하지 않는다는 점이 과학기술원들과 다르다. 면접은 지난해에 창의성 면접 70%와 학생부 기반 면접 30%로 진행했던 것과 달리, 올해는 창의성 면접 100%로 이루어진다. 주어진 과제에 대하여 자신만의 해결 방안을 제시하도록 하는 열린 면접으로, 수학·과학 교과지식을 묻는 문제풀이식 구술고사와는 다르다. 홈페이지를 통해 과거 기출문제를 확인할 수 있으니 참고할 필요가 있다.

2. 교육대학 및 초등교육과

2024학년도 전국 초등교육과의 수시 경쟁률은 5.11대 1로 전년대비 소폭 하락했다. 또한 합격하더라도 등록하지 않은 학생이 늘어나 수시 미충원 인원 역시 2023학년도 507명에서 2024학년도 750명으로 늘어났다. 계속되는 초등교육과 임용 관련된 이슈와 전년도에 불거진 교권 관련 이슈 등으로 인해 초등교육과의 인기가 하락한 것으로 보인다. 그러나 여전히 교사는 청소년이 선호하는 직업군이며, 이런 교사 기피 현상은 오히려 기회가 될 수 있다. 올해 교육대학 및 초등교육과는 수시에서 어떻게 인원을 선발하는지 확인해 보자.

1) 학생부종합전형

전국 13개 초등교육과의 학생부종합전형 선발 인원은 총 2,225명(정원 외 포함)으로 전체 수시 선발 인원의 90%를 차지한다. 따라서 수시로 초등교육과에 진학하고자 한다면 학생부종합전형 위주로 지원전략을 수립해야 한다.

학생부종합전형은 1단계에서 서류(학생부)만으로 평가하고 2단계에서 면접을 치르는 경우가 다수이다. 단, 면접을 진행하지 않고 서류평가만으로 선발하는 대학도 있다. 수험생들이 면접에 대한 부담감을 갖는 경우가 많아, 서류평가로만 선발하는 ‘경인교대 교직적성전형, 이화여대 미래인재전형, 진주교대 21세기형교직적성자전형, 춘천교대 교직적・인성인재전형과 강원교육인재전형’의 경우 경쟁률이 높은 편이다. 하지만 타 대학과 면접 일정이 겹쳐 면접에 미응시하거나, 최종적으로 타 대학과 중복 합격하는 경우들이 있기 때문에 1단계를 통과한 경우 최종합격 가능성이 매우 높은 편이다. 따라서 면접에 대한 부담을 너무 크게 가질 필요는 없다.

면접의 경우 크게 ‘교직 적성’과 ‘교직 인성’으로 구분된다. ‘교직 적성’은 교육 및 사회적 현상에 대해 논리적으로 사고하고 합리적으로 해결하는 역량을 평가하며, ‘교직인성’은 제출한 서류를 토대로 배려, 협력, 책임과 같은 인성 중점의 평가가 이뤄진다. 따라서 교대를 희망하는 수험생은 평소 사회 문제에 대한 관심을 갖고, 자신만의 교육관을 정리해 두어야 한다.

학생부종합전형이지만 수능최저학력기준을 적용하는 곳도 있다. 서울교대, 이화여대, 전주교대, 진주교대, 춘천교대가 이에 해당한다. 그 중 서울교대, 전주교대, 춘천교대(강원교육인재)의 경우 기준이 전년 대비 완화되어 수능최저를 충족하는 학생이 다소 늘어날 수 있다. 이 경우 입시결과가 상승할 수 있음을 염두에 두어야 한다.

2) 학생부교과전형

초등교육과의 학생부교과전형(일반, 지역인재)은 5개 대학에서 229명을 선발한다. 전년 대비 선발 인원이 100명 가량 줄었는데, 경인교대 선발 규모가 240명에서 120명으로 감소했기 때문이다. 그럼에도 불구하고 경인교대가 학생부교과전형으로 가장 많은 인원을 선발하며, 제주대(58명), 서울교대(40명), 이화여대(9명), 한국교원대(2명) 순이다.

학생부교과전형은 일반적으로 교과 성적이 당락에 가장 큰 영향을 미치지만, 경인교대, 서울교대, 이화여대에서는 면접을 실시한다(경인교대는 동영상 업로드). 또한, 이화여대 를 제외하고는 수능최저학력기준을 적용하고 있기 때문에 수능에 대한 대비도 철저히 해야 한다.
2024학년도 학생부교과전형 입시결과를 살펴보면 서울교대 학교장추천전형의 최종등록자 80%컷은 1.95등급이었고, 경인교대 최종등록자의 교과성적 평균은 2.44등급이었다.

3) 지역인재 전형

수도권에 소재한 서울교대, 경인교대, 이화여대를 제외한 나머지 10개 대학은 지역인재 전형으로도 학생을 선발한다. 선발 인원은 988명으로 전체 선발 인원의 약 40%를 차지하고 있다. 공주교대, 광주교대, 대구교대 등 많은 대학들의 지역인재전형 선발 인원이 일반전형에 비해 더 많기 때문에 지원 자격을 충족한다면 해당 전형으로 적극적으로 지원할 필요가 있다. 다만, 제주대와 한국교원대를 제외한 지역인재전형은 모두 학생부종합전형으로 운영되기 때문에 단순 성적으로 지원 여부를 결정하는 것이 아니라 초등교육과 관련한 관심과 역량이 학생부를 통해 얼마나 잘 드러나는지를 확인하고 지원해야 한다.

#교육대 #이공계 특성화대학 #KAIST #GIST #DGIST

가장 많이 본 입시전략

맞춤함께 보면 좋은 콘텐츠